从最初创业30人、3台单晶炉，到32家控股和全资子公司、员工3万人；从县城郊蹒跚起步，到2016年全球新能源500强第13位；从单一硅材料加工到拥有完整光伏产业链条。晶龙集团党委书记、董事长兼总经理靳保芳被誉为“中国硅王”。

把党组织打造成共克时艰的“红色灵魂”

建好党的组织，强化政治保障。集团党委成立之初，就提出“把集团党委打造成企业主心骨，把党支部建在每个基地，让党旗飘扬在每个厂房车间”。如今，晶龙集团党支部、党小组，遍布北京总部及燕郊、邢台、东海、扬州、上海、合肥、宁晋等基地。目前，在晶龙集团，集团党委与董事会、党支部与分公司、党小组与车间班组全部建立了“交叉任职、双向进入”的领导制度，党组织依法进入企业法人治理结构，从组织和机制上保证了有效参与企业决策和监督。

丰富党建载体，发挥党员作用。用多种多样的活动，激励党员立足岗位、创新发展、勇挑重担，为企业转型升级注入了新活力。集团每年“七一”都隆重表彰先进基层党组织、党务工作者和优秀共产党员，在广大员工中树立了“红色标杆”。集团党委被评为“河北省先进基层党组织”“河北省创先争优先进基层党组织”。

让创新成为企业发展的“红色引擎”

决策机制创新。随着国家“工业4.0”“中国制造2025”“互联网+”战略行动的深入推进及“一带一路”战略的推出，靳保芳带领集团党委和董事会做出“走出去、海外建厂”的战略决定。目前，晶龙光伏产品累计出口达100余个国家，在全球建立了55个办事机构，在“一带一路”沿线65个国家中共承接31个国家的光伏项目供货，光伏产品的出货量达700余兆瓦。

产品研发创新。累计完成科技创新项目1800余项，完成国家和省部级自然科学基金项目、国家“863”计划项目及各种重大科学技术攻关项目20余项，获省级以上科技奖10余项，获得授权专利600多项。

人才管理创新。实施“用事业经营人才，用诚心感召人才，用待遇留住人才，用重金培养人才”的人才战略，涌现行业尖端人才300余人、其他各类专业技术人才4000多人。投资3500万元建设了晶龙光伏学院，一大批年富力强的新生代迅速成长起来，在科研和管理岗位上挑起大梁。

肩负服务发展、社会、员工、党员的“红色责任”

服务发展，弘扬企业“正能量”。靳保芳领导的晶龙集团以服务社会发展为己任，累计为社会提供5万多个就业岗位，纳税50多亿元，连续13年蝉联“宁晋纳税状元”。

服务社会，积极投身公益事业。靳保芳和晶龙集团先后为各类学校、市政工程、环境保护、困难群体等捐款超亿元。集团被授予“全国五一劳动奖状”“中国十大慈善企业”等荣誉称号。

服务员工，推进发展成果共享。提出“以人为本，以德为根，忠厚待人”的管理理念，坚持真心关爱、诚心善待员工，激发员工参与企业发展的热情，增强了员工归属感和凝聚力。

让企业文化成为引导党员践行宗旨的“红色精神”

以文化强化党性教育。坚持每季度为党员授课，通过党校轮训、“七一”表彰、参观革命教育基地、读书讨论等活动，加强党员理想信念教育，形成了听党课、学党史、讲党性的浓厚氛围。

以文化凝聚员工力量。定期开办“红色精神大讲堂”，组织观看吕玉兰、李保国事迹电教片，组织党员和优秀干部员工到革命圣地西柏坡、吕玉兰纪念馆等地参观学习，使“红色基因”牢牢根植于广大员工灵魂深处。

2016年，晶龙集团实现营业收入330.27亿元，利润13.6亿元，上缴税金10.63亿元。今年上半年，集团实现营业收入193.50亿元、利润总额6.45元、上缴税金4.04亿元。

靳保芳先后荣膺省优秀共产党员、河北经济十大风云人物、省最具社会责任感企业家、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国优秀经营管理者、全国人大代表。